管理工作场所缺勤的10条提示

2015年2月18日

捷报比分网即时比分缺席是企业经营中不可避免的一部分。但是如果没有有效的管理,它可能会从不便升级为问题。幸运的是,可以采取一些措施来减轻因缺勤而不会侵犯捷报比分网即时比分“生病的权利”的负担。
我们汇总了十个无价的秘诀,这些秘诀可以使您像专家一样管理捷报比分网即时比分的缺勤情况。

1.激励缺勤

在某些情况下,向没有请假的捷报比分网即时比分提供奖励,或向请病假最少的捷报比分网即时比分提供奖赏。有了一些保障措施和基本规则,一些公司会为不缺席者提供大量奖励,包括现金奖励或加班。

2.考虑“鸭绒被日”

什么是羽绒被日?即使捷报比分网即时比分没有患病,也可以打电话给“病假”。它通常是由捷报比分网即时比分部署的,以便在他们感到无所适从或感到动力不足时使用。每年让捷报比分网即时比分使用三到四天的羽绒被的公司经常报告说,它被合理地使用了,从而鼓舞了士气。

3.提供更多假期

如果您为捷报比分网即时比分提供最少的假期,那么他们可能会四处请教一些病假,以弥补他们的不足。分配更多的假期可以在这里有所帮助。因为他们是有计划的,所以破坏性要小得多。

4.监控缺勤情况以发现趋势

您是否确实记录缺勤记录?如果没有,您将不知道是否有某些趋势或个人习惯值得干预,甚至可能受到纪律处分。像这样的解决方案 Hronline 是进行此类监视的完美工具。它的报告功能只需按一下按钮,即可提供统计信息。

5.有明确的缺勤报告政策

确保每个人都必须打电话给生病的人打电话-不要发送短信或电子邮件-并且必须在上午9:15之前进行。面对面临人力资源测验的捷报比分网即时比分可能会三思而后行。

6.对待每个人都一样

确保在疾病缺席时每个人都得到平等对待。对他们认为不公平的不满情绪会长期影响他们的士气,如果某些捷报比分网即时比分放假多天而其他捷报比分网即时比分被要求提供病假,那肯定会发生。

7.使用重返工作面试

就像规定捷报比分网即时比分在病假后打电话回去工作,这不仅会产生一天的休息记录,而且有助于确定潜在的未来问题。

8.保持环境宜人

简单地使工作场所成为一个宜人而热情的地方,可以使摇摆不定的工人更容易面对。夏季炎热的办公室,冬季寒冷的办公室以及集团的形成,都可以使平衡达到有利于在电视前度过一天的目的。

9.鼓励捷报比分网即时比分采取个体经营的心态

让捷报比分网即时比分拥有自己的角色,工作量和时间管理的所有权,很可能他们会为及时完成工作以及对工作感到更自豪而承担更多责任。

10.允许灵活的工作

有些人只是不愿意在上午9点上班,有些人则醒来几天不愿面对屏幕前的八个小时。如果让捷报比分网即时比分决定自己的工作时间,办公室将无法运作吗?令人惊讶的是,缺席会带来什么不同。