求职竞争再创新低

2015年9月1日

求职搜索引擎Adzuna报告称,求职竞争已降至新低。

消息反映出英国经济的增长,Adzuna报告称,2015年一个月招聘的每份求职者有0.64个求职者,而2015年6月的每份求职者为0.67个,而在2015年,每个求职者的人数几乎翻了一番2014年7月。

加上申请每份工作的人数减少,平均起薪也略有减少,从2014年7月的33,873英镑降至2015年7月的33,505英镑。

造成这种情况的部分原因可能是企业越来越了解如何留住员工,宁愿保留现有员工而不是引入新的团队成员。

在过去的一年左右的时间里,许多员工开始引入经济衰退奖励,以此奖励那些在经济衰退期间与他们同在的员工。

尽管在英格兰的职位提供的总金额有所下降,但北部地区提供的薪水却有所增加,约克郡和亨伯赛德的职位同比增长了3.2%,在英国的平均年薪为30,000英镑。西北第一次。

与生活成本往往较高的南部地区相比,西北地区平均薪资的增加也给该地区的求职者带来了不成比例的收益,但是,可能必须提供这些薪金来吸引和吸引这些人才。留住本地人才,其中许多人会明白,他们可以移民到伦敦担任更高薪水的职位。