My experiences using Hronline . Part 2: Using Hronlineto deal with absenteeism

2014年1月30日

半岛集团董事艾伦·普莱斯(Alan Price)

因此,让我们看一下我发现非常有用的hronline功能。我的员工的关键详细信息存储在hronline中,我可以看到我的员工是谁,详细信息如出生日期,近亲等。hronline还可以告诉我每个人有多少天的假期;例如,我的全职员工有32天的津贴,hronline会告诉我已经过了多少天,已经预定了什么日期,还剩下什么日期–这是我计划人员配置资源的理想选择。我可以一目了然地看到我拥有什么员工以及哪些员工需要休假。

另一个方便的工具是迟到和缺勤记录,我可以看到员工以前迟到的时间,他们的推理以及已采取的措施。值得注意的是,我可以通过hronline工具获得24小时建议,因此,如果不确定如何处理某个特定问题(例如如何抗击迟到),我可以快速利用建议。

I’我还可以识别出旷工的趋势,让我举个例子,我有一个员工经常在周一或周五打电话请病假,直到我检查了有关个人的旷工记录后,我才注意到这一点。 Hronline 。快速检查使我能够确定问题所在,我也能够寻求建议,以迅速处理该问题,幸好旷课不再是问题。因此,您可以看到hronline在很大程度上帮助我解决了旷工问题,此外,它还帮助我组织了人员编制,因此我永远不会出现资源不足的情况,尤其是在忙碌的时候。