导航不同的捷报比分网即时比分场所个性

2019年4月1日

每个组织都包含丰富的性格类型,从性格内向的人到寻求称赞的人,从野心勃勃的到今天的捷报比分网即时比分类型。那只是组建专家团队的本质,每个人都有自己完成捷报比分网即时比分的方式。那么,如果您与同事相处得不好,该怎么办?您如何建立更好的关系并使事情顺利进行?

了解和管理不同的人格类型 如果您想提高生产力并建立有效的团队,那么这是关键。这是您可能会遇到的四种员工个性类型,以及与他们合作以确保获得最佳效果的方式。

 

1. The 壁花

每个办公室都有一个内向的人。乍一看,他们似乎遥远而孤僻,但实际上,他们只是更喜欢安静的捷报比分网即时比分环境。不要因为缺乏社交能力而与他人交往,有些人靠自己的生存能力要比大型团体更好。

要友好,但要给他们空间。尽量不要强迫他们社交或让他们远离自己的舒适区。有时候,这只是为了让他们感到足够舒服,可以大声说出来并发表自己的意见和想法。对于大多数内向的人,让他们在安静,高效的捷报比分网即时比分空间中独自捷报比分网即时比分,将使他们有创造力并真正进入该区域。

 

2.成就过大

在捷报比分网即时比分中的某个时刻,我们都遇到了这个人 生活。他们对任何项目都说“是”,往往承担的任务超出了他们的能力,这会使他们有些困惑。他们不断将自己与周围的其他人进行比较,经常在放松方面遇到麻烦,这可能会在办公室中造成紧张的气氛。

不要让他们的压力减轻。请记住,他们致力于捷报比分网即时比分并帮助团队成功。如果您正在与他们一起进行项目,则将捷报比分网即时比分分为可管理的步骤,这些步骤不会增加他们本已充分的捷报比分网即时比分量。当他们努力捷报比分网即时比分取得好成绩时,请耐心并称赞他们。很有可能,他们从一个项目如此快速地转移到另一个项目,以至于忘记了停下来欣赏他们所取得的成就。

 

3. The 无动于衷

这些工人起初对捷报比分网即时比分抱有乐观和热情,但是多年来遇到同样的障碍并与困难的利益相关者打交道使他们陷入了低迷。没有战斗了,所以他们用 问题,即使这对企业没有意义。他们具有做好捷报比分网即时比分的技能,但在保持动力方面只需要一点推动力。

这不是您可以在一夜之间更改的人。这种冷漠需要数年才能显现。振兴他们的最好方法是以身作则。向您的同事展示您对一个进展顺利的项目有多兴奋。尝试让他们参与稍微更大胆或更具风险的项目,以表明他们仍然可以有所作为。并给予他们尽可能领导的机会。

 

4.受害人

似乎每个人,以及所有事情,都在寻找这名员工。不仅在捷报比分网即时比分场所-他们的房东正在剥夺他们的权利,火车从不按时上班,他们的家人也在浪费他们的资源。这通常会渗入捷报比分网即时比分场所,感染办公室气氛,并浪费时间远离项目。甚至比这更糟的是,他们从不认为自己的错是什么。这些人本质上通常是消极的,甚至会使最小的项目也变得困难。

很难告诉某人他们持续的消极情绪正在影响您的捷报比分网即时比分生活,但有时这是必要的。善待,但诚实。很有可能,他们甚至可能没有意识到自己的负面情绪。询问他们可以做些什么来避免出现错误的情况。这可以帮助他们学习改变习惯。

每天与如此众多不同的人交往并不总是那么容易,但事实是,当办公室里挤满了太多相同类型的人时,办公室就无法蓬勃发展。最佳的捷报比分网即时比分环境具有平衡,可确保思想和解决方案的传播。换句话说,发生冲突不一定是一件坏事。这样一来,您可能会学到一两件事。

 

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