停止,观察和倾听:控制加班成本的三管齐下的策略

2019年9月6日

虽然并非每个人都没有足够幸运地体验到每周4小时的乌托邦式捷报比分网即时比分,但超出规定的每周40小时全职捷报比分网即时比分时间也不是常事。

事实证明,加班捷报比分网即时比分比罕见的更为广泛。

由TotallyMoney委托进行的一项调查显示,平均而言, 英国工人平均每周加班10.1小时。不到50%的人说他们准时下班,而几乎10%的人每周加班30小时以上。

同一项调查还显示,加班的员工中有53%是因为捷报比分网即时比分量过多而这样做,而只有11%的员工因为喜欢捷报比分网即时比分而在办公室里花费更多的时间。

不需要加班费,但涉及其他成本

英国政府不要求企业向其雇员支付加班费,但法律规定,工人在其所记录的总捷报比分网即时比分时间中的平均总工资不应低于国家最低工资。 

根据工会代表大会(TUC)的数据,2018年英国雇主记录 20亿小时无偿加班捷报比分网即时比分,占所有加班时间的18%。  

TUC秘书长Frances O’Grady解释说:“过度劳累的员工会损害生产率,使工人的压力和精力变得疲惫,并浪费时间与家人和朋友共度时光。”

加班是一把双刃剑,因为加重了两者 出席与缺席。由于过度加班而导致的准入制度每年给英国经济造成151亿英镑的损失,而旷工造成的利润泄漏使企业损失84亿英镑。

与加班有关 生产力下降 同样会给英国经济造成402亿英镑的损失,如果任其发展,预计到2030年将增至470亿英镑。

加班时间过多 会以多种方式伤害企业。可悲的是,自从它变得猖ramp以来,许多企业和工人开始接受它作为与现代捷报比分网即时比分场所相关的不可避免的规范。

您需要采取积极措施来控制加班成本,然后才使您的组织面临更高的风险。

小时候,我们被告知要 停下来,看,听 过马路时。您可以使用相同的基本指导来帮助您控制加班成本。

停止 鼓励加班的捷报比分网即时比分场所实践

不管有没有故意,捷报比分网即时比分场所中的某些事情迫使工人全天候捷报比分网即时比分。控制加班成本的第一步是要认识到这些捷报比分网即时比分场所的做法和细微差别,这可能会鼓励员工捷报比分网即时比分超过最佳时数。 

捷报比分网即时比分场所中有很多东西可以创造加班文化。以下是您应注意的常见问题:

  • 奖励长时间捷报比分网即时比分的人

如果您要激励要投入额外时间的员工(即提供晋升),请期望您的其他员工模仿相同的行为。与其奖励可用性,不如奖励生产力和性能。

  • 下班后举行不定期的会议

FOMO或害怕错过机会是影响人们生活各个方面(包括其职业)的真实现象。他们不想错过捷报比分网即时比分中的事情并危及自己的职业。下班后举行重要的即席会议是一种肯定的方法,可以鼓励员工不必要的加班。

  • 以坏榜样为首

“如果我的老板不准时下班,那我为什么呢?”通常,加班文化从头开始。员工看到经理们加班,就会不愿按时离开捷报比分网即时比分。如果经理和组织负责人能够很好地管理自己的时间并能够按时离开捷报比分网即时比分,那么它将在整个捷报比分网即时比分场所产生积极的连锁反应。

同样,这些只是捷报比分网即时比分场所实践和企业文化细微差别中的一部分,可能会鼓励员工加班。消除这些因素会对降低公司的加班成本产生重大影响。

生产力瓶颈

回到上面的调查中,员工超时捷报比分网即时比分的最大原因是捷报比分网即时比分过多。

在销售和市场营销中,有一些概念称为真实价值和感知价值。真实价值是产品或服务的实际价值。感知价值是客户与产品或服务相关联的价值,可以低于或高于实际价值。

我们相信现代捷报比分网即时比分场所正在发生同样的事情。

员工说他们做的太多了是正确的,特别是对于经历了突飞猛进和扩张的组织。

但是,由于系统效率低下,进而造成捷报比分网即时比分流程的瓶颈,因此也可能会感觉到“捷报比分网即时比分量过多”。

这里有一些例子:

  • 不必要的会议

对于任何组织而言,聚在一起进行头脑风暴会议,状态报告和业务计划至关重要。但是,现代捷报比分网即时比分场所也因不必要的会议而倍受困扰。在一项涉及英国,美国和德国专业人士的调查中,有44%的受访者同意“会议组织不善意味着他们没有’没有足够的时间来完成剩余的捷报比分网即时比分。”

  • 微观管理和漫长的审批流程

如果您发现自己必须参与到每个步骤中,那么会拖慢任务和项目的进度。动手的意图可能是好的,但结果通常是负面的。 

  • 在行政捷报比分网即时比分上花费了太多时间

答复电子邮件,填写人事表格,完成人工时间表-所有这些都是必要的管理任务。但是,它们为您的员工带来了麻烦的生产力瓶颈。他们要么在正常捷报比分网即时比分时间内完成这些任务,要么延长在办公室的停留时间以完成任务关键型任务,反之亦然。

疏通生产力管道的关键之一是使用技术来确定阻塞发生的位置。

例如,一个 时钟软件 不仅可以跟踪工资发放时间,而且还可以让您一览无余,并且可以深入了解员工的捷报比分网即时比分方式。自动化跟踪意味着,员工的日常捷报比分网即时比分方式不会受到任何干扰。易于访问的报告还使您能够快速而准确地确定需要解决的生产力瓶颈。

捷报比分网即时比分场所情感

您的员工会表现出以不同方式过度加班的症状,因此“听”这些标志很重要。这里有一些:

  • 具有超时文化的组织将拥有高流失率
  • 由于疾病导致缺勤增加
  • 内部调查中的捷报比分网即时比分满意度得分低
  • 同事之间以及经理与下属之间的冲突数量增加
  • 捷报比分网即时比分质量下降
  • 整体负面的捷报比分网即时比分场所氛围
  • 客户/客户满意度下降

我们可以继续前进,但是关键要点是:过度劳累的员工队伍会产生不佳的业务成果。您需要倾听这些员工的情绪,并在解决这些问题时始终将加班捷报比分网即时比分视为潜在的罪魁祸首。

不要让加班费过高

外部因素促使组织比以往更紧迫地完成最后期限。虽然有些加班是必要的,但可以通过正确的领导,文化,技术和 生产力管理.

更少的加班时间可以使员工更快乐/更健康,从而带来更好的业务成果。