增强捷报比分网即时比分敬业度的十种方法

2015年6月9日

公司通常可以对捷报比分网即时比分敬业度采取放任自流的态度。他们会说,自然选择会淘汰那些不受日常工作启发的捷报比分网即时比分,而刚加入工作的捷报比分网即时比分会留下来并保持生产力。但这不是那么简单。

没有残酷的解雇不合期望的捷报比分网即时比分的制度(这会滋生起反作用的恐惧文化),被解雇的捷报比分网即时比分通常只会勉强维持他们的工作,并尽其所能。他们可能会做一个诚实的工作,但不要指望他们与您分享他们的想法。在考虑此类捷报比分网即时比分时,企业通常会陷入次要陷阱:由于缺乏动力而将个人归咎于自己的工作。与很多事情一样,坦率地看着自己可能会产生一些出乎意料的结果并提出一些大问题,其中最大的问题可能是:“我们是否真的在促进这种分离?”

如果您确实认识到自己可能缺乏自上而下的灵感,那么我们为您提供了十条行之有效的秘诀,可帮助您的捷报比分网即时比分重回正轨。

1承认成功

捷报比分网即时比分不满意的主要原因之一是他们感到自己的所有辛勤工作都没有被注意到,或者更糟糕的是,其他人(通常是直属经理)正在全力以赴。一个人只能承受如此多的士气低落,并且几次不被承认之后,捷报比分网即时比分往往会陷入最低限度的工作模式–或开始寻找其他地方的工作。解决此问题的一种简单方法是,确保不必将好主意和好的工作通过单个经理或主管进行传播和报告,因为它们可能会被淡化,或者使者听起来像是发起者。尝试使用一个开放式论坛来讨论想法,以便可以将其追溯到其创始人。然后,如果工作产生了结果,请确保获得认可和奖励。

2有鼓舞人心的领导者

无论您是在谈论体育运动,军事事业还是商业活动,都没关系–良好的领导能力会激发人们加倍努力,并感到他们属于更大的事业。选拔领导者的标准方法是选择已经晋升为专家的专家,并将其晋升为经理。但通常,他们热爱自己的工作,并且很乐意达到顶峰而不会被迫管理,因此他们成为了无能为力的领导人。有时,经验不足的人会成为更好的领导者,而专家们对高级或顾问职位感到满意。

3询问捷报比分网即时比分为何离职

每个工作场所都有他们-那些在上午9点进来并在五点钟之前穿上外套的人。很容易将它们视作绝望的案例,但是您确定他们不是仅仅因为工作经验而被其所吸引吗?找出答案的唯一方法是:问他们。您可能会发现他们的故事在整个捷报比分网即时比分队伍中都是可重复的,并且根据他们的经验采取行动可以使您的公司永无止境。

4设定可实现的目标

我们所有人都想推动或推动捷报比分网即时比分走得更远,但是坚持认为他们在舒适区域以外的地方执行任务会产生负面影响,因为他们将不可避免地感到沮丧,并因无法应对而受到威胁。在分配工作时,请确保尊重人们的技能和执行任务的时间。

5鼓励健康和营养

工作压力很大。压力可能导致抑郁。随着旷工和消极情绪的持续,抑郁症不仅会给雇主带来幸福,还会给您的公司带来损失。您可以采取措施,通过鼓励健康的生活方式来保持捷报比分网即时比分的快乐和自信,当人们感到自己因为时间紧迫而无法证明运动和适当的食物时,这通常是第一件事。许多公司为雇主提供健身房会员资格,或鼓励团队运动和慈善活动;其他人在食堂提供免费水果或健康食品。

6让工作有回报

人类是一个好奇的物种,我们在克服挑战和障碍方面壮成长,但是却可能陷入日常的,艰巨的工作中。为什么不邀请捷报比分网即时比分参加通常不要求参加的会议?一点点的互惠互利就可以创造奇迹,增加真正的灵感,并使捷报比分网即时比分感到自己的专业知识和意见受到重视。

7使办公室适合家庭

没有人建议每张桌子都摆放托儿所和高脚椅,但是对人们家庭的重要性的认可可以使人们明白捷报比分网即时比分对企业很重要。实现这一目标的简单方法包括允许有弹性的工作时间,以便可以完成学业,确保工作不会侵占周末,并为负责生病亲属的雇员提供特殊津贴。

8强调公司成功与自己之间的联系

捷报比分网即时比分通常会感到自己与公司的命运脱节,会从9人增加到5人,干他们的工作,并假设有人在照顾公司的利润。但是,确保他们认识到自己在公司起伏不定中所扮演的角色,会使他们感到更加紧密联系,负责任和有动力。它 可以在保持公司隐私的同时使捷报比分网即时比分了解更大的情况,并且确实可以工作。无论如何,他们都有可能注意到上升和下降的情况,但是让他们感到自己在业务中扮演更多角色通常会使他们保持成功的动力。

9提供机会

较小的公司必然有有限的晋升机会,但这并不意味着捷报比分网即时比分在晋升到最高职位时就应该碰壁。要认识到他们的服务,经验,联系方式,培训和忠诚度,提供福利来代替晋升是确保动机长期存在的好方法。另一种选择是捷报比分网即时比分不断地在别处寻找薪水更高的工作,而这些工作或多或少都在做同一件事。

10人包括

尽管某些捷报比分网即时比分可以通过掌握关键任务信息而感到权力,但集团以外的人却会感到不信任和被抛弃。内部共享更多信息的公司往往更能激发捷报比分网即时比分的归属感,并提高敬业度,可靠性和最终的盈利能力。