从最快乐的工作中学到什么?

2015年6月16日

建筑工人很高兴《卫报》对许多职业调查中进行的研究进行了广泛的审查,以确定哪些职业报告了很高的满意度和幸福感。但是,这告诉我们什么?这些结果如何应用于其他行业?

幸福和薪水之间似乎没有高度的相关性,其中包括工程师,老师,医务人员,园丁,私人助理和建筑工人在内的最高成绩。因此,如果这与金钱无关,那么这里发生了什么?

似乎没有很多事情可以使工作幸福感等级上的不同工作联系起来,但是大多数工作确实需要一定水平的专业知识,并且它们提供了高水平的自主工作能力,其中工人通常必须完成一份工作。从开始到结束的过程。

在工作满意度调查中,经常被信任可以执行自己的任务,但这还不足以实现工作满意度。

当然,对组织而言,能够与团队进行适当的沟通和互动很重要,但是,其中列出的某些工作角色是在员工流动率高且员工关系差的领域(例如教学和医学专业)。

此外,担任榜单上角色的工人还可以看到他们对周围社区的好处,并通过其对人们的直接影响了解其角色对整个社会的重要性。

因此,在某些情况下,组织必须了解如何“摆脱困境”,即通过公司文化,有效的沟通和积极的参与使员工沉浸其中,以了解他们对社会的贡献。重新赋予员工权利的过程可能是漫长而漫长的工作,需要双向沟通,领导才能,表彰,培训和奖励。

在了解其他职业的幸福感和满意度时,人力资源专业人员和企业主可以真正学会与团队合作,将人力资源从缺勤管理和员工政策的领域中脱身,成为公司品牌和文化的组成部分,突出并赞扬员工的贡献。

最幸福的工作:

  • 工程师
  • 老师
  • 护士
  • 医生
  • 园丁
  • 建筑工人
  • 私人助理

阅读《卫报》的文章 笑着去上班 并进一步了解十个最幸福的职业。

We’d有兴趣听到你的声音’我从其他专业中学到了’ve将其应用于提高团队工作满意度和幸福感。